【辞职书格式怎么写】在职场中，因个人发展、工作环境或生活原因，员工可能需要提出辞职。撰写一份规范、得体的辞职书，不仅能体现个人的职业素养，也能为后续的离职流程提供便利。以下是关于“辞职书格式怎么写”的总结与示例。
一、辞职书的基本结构
辞职书一般包括以下几个部分：
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职书”或“辞职申请”等字样 |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司领导”等 |
| 正文 | 说明辞职原因、辞职时间、对工作的感谢等 |
| 结尾 | 表达希望批准、保持联系等意愿 |
| 署名 | 写明本人姓名及日期 |
二、辞职书写作要点
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂或情绪化的语言。
2. 态度诚恳：表达对公司的感激之情，不抱怨、不指责。
3. 明确辞职时间：通常需提前30天通知（根据劳动合同规定）。
4. 保留联系方式：方便公司后续沟通或交接工作。
三、辞职书范文（模板）
辞职书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定正式向公司提出辞职申请，辞职时间为2025年4月1日。
在公司工作的这段时间，我学到了很多宝贵的知识和技能，也得到了领导和同事们的关心与支持，在此表示衷心的感谢。
由于个人职业规划调整，我决定离开目前的岗位，希望公司能够理解并批准我的辞职申请。
我会在离职前做好工作交接，确保不影响部门正常运作。
如有任何需要我配合的地方，请随时与我联系。
此致
敬礼！
申请人：XXX
2025年3月1日
四、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 辞职书是否必须手写？ | 不一定，电子版也可以，但正式场合建议打印后签名。 |
| 辞职书是否需要公司盖章？ | 一般不需要，但可提交纸质版给人事部门备案。 |
| 可以口头辞职吗？ | 不建议，应书面形式更稳妥，避免后续纠纷。 |
| 辞职书内容是否可以随意修改？ | 建议按照实际情况填写，保持真实性和专业性。 |
五、总结
一份规范的辞职书，不仅体现了个人的职业素养，也为顺利离职提供了保障。写作时应做到内容清晰、态度诚恳、格式正确。通过合理的结构和真诚的语言，既能表达自己的决定，也能维护良好的职场关系。