【法定节假日有工资吗】在日常工作中，员工经常会关心一个问题：法定节假日上班有没有工资？ 事实上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，法定节假日是劳动者依法享有的休息时间，但在某些情况下，如果员工在法定节假日加班，用人单位需要支付相应的加班工资。
以下是对“法定节假日有工资吗”的详细总结与说明。
一、基本结论
| 项目 | 是否有工资 | 说明 |
| 正常休息的法定节假日 | 无工资 | 法定节假日是带薪休假，但不计算为工作日，因此不发工资。 |
| 法定节假日加班 | 有工资 | 需要支付加班工资，具体标准根据法律规定执行。 |
二、详细说明
1. 正常休息的法定节假日是否有工资？
答案：没有工资。
法定节假日（如春节、国庆节、元旦等）是国家规定的休息日，员工无需上班，因此这些天不计入工作时间，也不发放工资。但这并不意味着员工没有假期，而是属于带薪假期，即员工在这些天可以享受休息权，但不涉及工资结算。
2. 法定节假日加班是否有工资？
答案：有工资，且需支付加班费。
根据《劳动法》第四十四条的规定：
- 在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
也就是说，如果单位在法定节假日安排员工加班，必须按照员工正常工资的三倍支付加班费。
此外，部分企业还会选择调休的方式，即在非节假日安排员工补班，以平衡工作时间。但无论是否调休，加班费都必须依法支付。
三、常见问题解答
Q：法定节假日放假期间，公司是否必须给工资？
A：不需要。因为这些天是法定休息日，不是工作日，所以不发工资。
Q：法定节假日加班，公司不支付加班费怎么办？
A：可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
Q：法定节假日加班后能否调休？
A：可以，但调休不能代替加班费。如果单位只安排调休而不支付加班费，属于违法行为。
四、小结
| 项目 | 说明 |
| 法定节假日是否算作工作日 | 不是 |
| 是否有工资 | 没有 |
| 加班是否需要支付工资 | 需要，按300%支付 |
| 是否可以调休 | 可以，但不得免除加班费 |
总之，法定节假日本身是没有工资的，但如果员工在这些日子被安排加班，用人单位必须依法支付相应的加班工资。作为劳动者，了解自己的权利是非常重要的，遇到不合理情况时也要勇于维权。